Total de visualizações de página

Tudo sobre Novelas em Geral! Acesse!

Tudo sobre Novelas em Geral! Acesse!
ACESSE TAMBÉM NOSSO BLOG PARCEIRO!

terça-feira, 9 de julho de 2013

Entenda como e quando será compensado seu Pagamento. TED ou DOC?


Muitas são as formas de transações bancárias. É cada vez mais comum as pessoas utilizarem outros serviços, além do depósito em boca de caixa. Com o uso mais frequente da internet para esta finalidade, surgem também muitas dúvidas quanto aos prazos de compensação e confirmações de pagamento. Outro motivo que permite estas dúvidas é a grande diversidade de tipos de transação, que não se resumem mais apenas à depósitos. As transações mais comuns são os TEDs, DOCs e TEFs, transações efetuadas pela web. Os processos podem ser relativos à pequenos valores, como R$20,00,ou mesmo para valores mais altos, como R$10.000,00 por exemplo.

TED ou DOC


As TEDs servem, por exemplo, a quem deseja realizar operações com valores mais elevados, já que não apresentam um limite máximo. Além disso, este é um meio mais rápido para transferir recursos, pois, como não há necessidade de a operação passar pelo sistema de compensação dos bancos, o dinheiro fica disponível no mesmo dia, desde que o emitente tenha saldo na conta.
Com a redução do limite mínimo para R$ 1 mil, a Febraban espera que o número de TEDs processadas por dia aumente de 279 mil para 335 mil.
Já o DOC (Documento de Ordem de Crédito) é indicado para quem quer realizar transferências bancárias de valores mais baixos. No entanto, diferentemente da TED, o dinheiro é liberado apenas no dia útil seguinte ao do processamento da operação, já que desta vez ela passa pelo sistema de compensação, ou seja, passa primeiro pelo banco da pessoa que realizou a transferência para depois chegar ao banco de quem vai receber o dinheiro.

A Febraban (Federação Brasileira de Bancos) reduziu o valor mínimo para a Transferência Eletrônica Disponível (TED) de R$ 2.000 para R$ 1.000.

Para transferências interbancárias abaixo de R$ 1.000, será DOC.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Todo comentário ofensivo ou discriminatório será excluído.